Вакансии в отрасли кадры, рекрутеры в Краснодарском крае с зарплатой от 30 000 руб. по профессии Менеджер

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Обязанности: - оперативный поиск и подбор персонала; - создание кадрового резерва; - размещение вакансий на сайтах; - работа в социальных сетях; - сопровождение, координация процесса приема на работу; - создание и ведение базы кандидатов - ведение кадрового делопроизводства ( частичное) - грамотная речь, коммуникабельность; - уверенный пользователь ПК; -...

В связи с расширением компании для работы в офисе открыта вакансия "Специалист по работе с персоналом " для долее эффективной работы с клиентами компании. Район города: Центральный Сфера деятельности: Управление персоналом Специализация: Менеджер по развитию персонала; Менеджер по поиску персонала; Рекрутер; Руководитель службы персонала; Менеджер по персоналу Тип занятости: постоянная...

Должностные обязанности: разработка системы оценки уровня знаний сотрудников торговых точек; разработка, проведение обучающих теоретических, практических тренингов по продажам и знанию продукта; Область: мобильные телефоны, аксессуары, услуги наклейки стекол, настройка мобильного программного обеспечения Образование: Высшее Владение навыками работы на персональном компьютере (тип, программы) 1С,...

Должностные обязанности: Ежемесячное выполнение плановых показателей по подбору персонала. Активное участие в процессе адаптации новых сотрудников; Организация корпоративных мероприятий; Анализ показателей кадровой статистики внутри компании; Мониторинг и анализ рынка труда; Требуется: Знание и умение применять различные технологии поиска/подбора и оценки персонала; Уверенный пользователь ПК;...

- поиск персонала (водители-экспедиторы);- публикация вакансий на различных ресурсах (интернет, СМИ и др.);- проведение телефонных интервью и личных собеседований;- ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;- анализ рынка труда;- ведение КДП полном объеме;- ведение отчетности...

Должностные обязанности: Ежемесячное выполнение плановых показателей по подбору персонала для офисов. Активное участие в процессе адаптации новых сотрудников, анкетирование; Организация корпоративных мероприятий; Анализ показателей кадровой статистики внутри компании; Мониторинг и анализ рынка труда; Работа со СМИ, размещение объявлений об открытых вакансиях, поиск и оценка оптимальных путей...

В связи с расширением компании для работы в офисе открыта вакансия " Менеджер по работе с клиентами". Район города: Центральный Сфера деятельности: Управление персоналом Специализация: Менеджер по персоналу; Менеджер по развитию персонала; Рекрутер; Менеджер по поиску персонала; Руководитель службы персонала Тип занятости: постоянная Опыт работы: без опыта

Подбор, отбор персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований. Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Составляет и оформляет трудовые договоры...